Mazatlán, Sinaloa.- A partir del próximo 15 de junio entrará en vigor la Ley Silla con carácter sancionatorio en todo el país, lo que obligará a los empleadores a garantizar condiciones mínimas de descanso para sus trabajadores, especialmente en sectores donde estos deben permanecer de pie por largos periodos.
Carlos Alberto Lugo Cervantes, delegado de la Dirección del Trabajo y Previsión Social en la zona sur de Sinaloa, confirmó que las visitas de inspección comenzarán el 17 de junio, por lo que llamó a los patrones a cumplir con esta disposición legal y evitar sanciones.
La Ley Silla, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 19 de diciembre de 2023, prohíbe obligar a los trabajadores a mantenerse de pie de forma continua y sin pausas. Establece que los centros de trabajo deberán proporcionar sillas con respaldo lumbar y permitir descansos, especialmente en comercios como zapaterías, boutiques, tiendas de conveniencia y empresas de seguridad, entre otros.
El incumplimiento de esta ley podría derivar en sanciones económicas que van desde las 250 hasta las 2,500 Unidades de Medida y Actualización (UMA), lo que representa montos de hasta 206 mil pesos. Además, en casos de reincidencia, la ley contempla la suspensión de actividades del centro laboral.
Con esta reforma, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social busca mejorar las condiciones laborales y prevenir afectaciones a la salud de los empleados en sectores donde tradicionalmente no se respetaban pausas o condiciones ergonómicas adecuadas.